金投赏-推动中国商业创意

连接产业、教育与青年，让行业知识成为开放共享的公共教育资源

人工智能正在重塑全球商业创意行业的工作方式，也在改变青年人才进入行业、学习专业技能和建立职业竞争力的传统路径。

从品牌营销、广告传播、创意设计、数字内容，到市场研究、营销科技与平台生态，随着AI技术在实际工作中的应用不断深入，企业的人才需求、岗位结构和专业能力评价标准正在发生变化。

在这一背景下，如何帮助年轻人理解真实的产业需求、建立适应未来的职业能力，已经成为企业、高校与行业组织需要共同面对的课题。

2026年，金投赏基金会启动“金投赏青年未来就业能力公益教育计划”（ROI Future-Ready Youth Education Initiative），面向大学生、应届毕业生及职业早期青年，持续提供免费、开放的职业能力教育资源，推动商业创意行业知识与青年就业发展之间的有效连接。

项目将结合高校教学实践、青年能力调研、行业专家访谈、真实商业案例及AI技能教育，逐步建立面向青年的长期公益教育与职业发展支持平台。

金投赏长期致力于推动商业创意行业的专业发展，汇聚来自品牌、广告、科技、媒体及学术领域的专业资源，并积累了大量真实的行业案例与实践经验。

一个行业的长期发展，不仅需要识别与鼓励优秀的商业成果，也需要持续培养具备创造能力的未来人才。

在AI时代，这一使命具有新的现实意义。

过去，许多年轻人通过市场资料整理、基础内容制作、研究分析与项目执行等任务进入商业创意行业，并在实践中逐步积累专业能力。

随着人工智能逐步参与这些工作，传统的职业起点与人才培养方式正在发生变化。

年轻人不仅需要掌握新的技术工具，更需要具备商业理解、问题分析、专业判断、跨领域协作及持续学习的能力。

金投赏基金会希望通过公益教育，帮助年轻人更好地理解产业变化，认识自身能力与岗位需求之间的差距，并获得更加清晰的职业发展方向。

该公益教育计划已经逐步开展相关教学与研究实践。

2026年11月，围绕香港中文大学相关课程开展的青年职业发展教学与交流，结合课前职业能力问卷，关注青年对未来行业、目标岗位、职业技能与实际就业环境的认识。

相关实践也为探索青年职业能力测评、课程设计与教学反馈提供了经验基础。

与此同时，金投赏将逐步整理和开放已有的行业知识资源，包括2026年金投赏国际创意节中有关人工智能、人才发展、组织变革及未来专业能力的相关讨论内容，在取得必要授权的前提下转化为青年可以持续学习的公益教育材料。

未来，计划还将邀请来自商业创意相关领域的企业管理者、专业人士及学术专家，围绕真实岗位、招聘需求、技术变化与职业成长展开访谈。

通过连接大学教育与行业实践，让年轻人有机会直接了解企业如何工作、人才如何被评价，以及不同职业所需要的实际能力。

金投赏基金会将以长期、免费、开放为原则，逐步建设面向商业创意领域青年的线上公益教育平台。

平台拟重点发展四类内容与服务：

行业认知与职业教育。 持续发布企业与专业人士访谈、行业趋势解读及真实商业案例，帮助青年理解商业创意领域的岗位与职业发展路径。

AI与未来工作能力。 围绕人工智能工具、研究分析、内容创作、人机协作及实际工作流程，分享与岗位实践密切相关的学习资源。

职业能力自我评估。 探索在线职业能力测评与反馈工具，帮助参与者认识自身能力基础、目标职业要求及需要进一步学习的方向。

公益就业信息服务。 在条件成熟后，逐步探索公开、免费的岗位与职业机会信息分享，为青年了解实际就业需求提供更多渠道。

项目也将结合高校及行业资源，适时开展校园分享、职业指导和青年交流活动。

所有面向青年的公益教育内容及相关基础服务，将坚持免费原则，不以商业交易、购买课程或参加金投赏奖项为参与条件。

金投赏基金会认为，青年就业问题不仅关系到个体能否获得第一份工作，也关系到一个行业能否持续形成新的专业人才和创造能力。

面对AI时代不断变化的职业要求，青年需要的不只是一次求职指导，更是持续获得行业信息、更新知识和验证能力的机会。

该计划将逐步完善教育内容、参与反馈与公益成果评估机制，在严格保护青年个人信息的基础上，探索更具持续性的公共教育服务模式。

金投赏基金会希望，依托行业长期积累的专业资源，让更多年轻人能够接触真实的产业知识，理解未来职业发展所需的能力，并通过持续学习与实践建立自己的竞争力。

推动一个行业的长期发展，不仅需要发现今天的优秀作品，更需要为创造未来优秀作品的年轻人提供成长的机会。

金投赏青年未来就业能力公益教育计划将持续推进相关课程、访谈、教学及公益平台建设，后续内容和参与信息将通过金投赏官方渠道公布。

让未来的创造者，拥有更好的起点。