中国上千家出海企业聆听金投赏商业创意案例

2024年1月23日深圳,金投赏创始人贺欣浩受Payoneer邀请参加派安盈全球跨境商贸生态峰会做主题分享。


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Payoneer总部位于纽约,在全球超过两百多个国家开设收付转款服务,2021年纳斯达克上市,发展非常快速!金投赏是亚洲规模最大的商业创意奖,十年前就设立了出海赛道,获得Google,Facebook,Twitter,TikTok等支持,业界也对于赢得金投赏的案例充满敬意。

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金投赏创始人贺欣浩分享出海案例


以下是来自贺总的分享:


大家上午好,欢迎大家参加派安盈全球跨境商贸生态峰会。金投赏作为亚洲规模最大的商业创意峰会,致力推动中国商业创意,早在十年前我们就设立了出海的赛道,去嘉奖那些在出海品牌和营销上获得成功的品牌和代理公司。我们感谢过去的十年,Google,Facebook,Twitter,TikTok都给予我们很大的支持和帮助。派安盈作为Nasdaq优秀上市企业,全球跨境商贸的领先合作伙伴,在21年6月上市之后,业界都关注到了这家杰出优秀的企业,很荣幸今天受到邀请,和在座的这些中国出海的精英与企业主来交流,探讨和学习。
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金投赏创建于2008年,致力成为全球三大的创意奖项,在大家的支持和发展下,我们已经成功举行16届,每年10月在上海举行的颁奖典礼上,我们都会为行业评选出最优秀杰出在中国获得成功的商业创意案例。每年超过一千多家最一线的公司,将他们最优秀的作品送到金投赏来,而面对我们一百多位行业最权威专业的评委的专业评审,只有不到2%的作品可以走向舞台中央的领奖台,出海类的作品更是如此。



今天我所带来的是关于企业出海所关注的几个问题。



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白牌还是品牌?


白牌还是品牌?找到合适的市场品牌负责人或者公司?要不要年轻化?

白牌还是品牌?这个问题是很多品牌关心的,我非常有幸和很多新锐品牌的经营者有深度交流,他们在过去几年的发展中,获得了非常大的成功。在几个平台的流量红利期下,依靠扎实的供应链,强大的线上运营能力,以及企业家的创新精神,获得了很大的成功。

在成功的下一步,他们都面临着一个选择,因为碰到了发展的瓶颈。随着规模越来越大,管理的挑战越来越大,而利润越来越薄,他们都开始思考一个问题,我不能只投效果,我要投品牌。我不要做一个白牌,我要建立自己一个品牌。

我相信在座的很多朋友都是有这样的思考,但是到底要不要做品牌,为什么是这样思考的,我们背后的逻辑是什么?这当中的假设,我们就再一起深度地想一下。

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其实,很多早期中国的企业和国外一样,有一群家庭作坊出身的小企业,但是经历了很多年的发展。他们都会发展成不同的企业,规模大小各不相同,早期大家都差不多为何到了后期有这样多的不同。

我们在管理会计的视角中来看它们的差别。很多企业,即使最早一起创业初期,能力、资金规模、生产成本都类似,但最大的不同是各自在营销上的投入和产品研发上的投入是不同的,不同周期的累积之后,就形成各自企业不同的方向。


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简单概括就用德鲁克的话来说,企业最重要的两个成本分别是创新和营销。我觉得非常简单深刻。
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为什么要做品牌?假设品牌做成,背后意味着什么?

能有更高的溢价、更高的利润?你提升了利润率?而且是在总量不变的前提下提升。如何提升利润率呢?无非是一边提高价格和一边降低成本。我们从管理会计的视角来讨论这件事情,我们投入了钱,利润更高了。那这部分的增量是谁带给你的?现在有很多方法论说,我们要有长期主义,要消费者种草。大家都知道,如果我将钱存在银行里,今天我存一块钱,那明天取出来,我们就会怎么样,连本带利,这个利是利息。如果我们举这个例子的话,今天我们投品牌广告,让消费者看到,你如果假设你可以投了1块钱的效果广告,假设你立马可以收割2块钱的收入。未来你投1块钱,在其他条件不变前提下,那也能收到2块钱,那你还愿意不愿意。


所以,投品牌广告出现的秘密是什么?请看这个曲线,就是当你在促销的时候,你的量已经投到饱和了,短期促销政策已经不管用了,而且边际递减越来越明显,当这个线的角度开始变小的时候,那我们要小心了,我们的市场需求可能已经饱和。这时候你只有两个选择,要不就是接受更高的价格,尤其是现在平台是竞价的,营销成本上升,要不就是控制供给,停止投放,下个周期再进行投放。


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同样从管理会计角度来看,这部分都是销售促销预算,它的确定性高,效果是短期的。所以,大部分的企业都是这一块。而我们很多白牌企业从一个新锐的企业发展成一个稳定具规模的企业之后,也会成为一个成熟品牌。尤其首先改变的就是组织,你的组织就会发展。就会分为追求短期效果的销售部,和追求中长期效果的品牌部。从企业决策玩得来看,他们的目标侧重不一样,两者有共同的协同,但是预算是不一样的,你会有一部分是销售促销预算,你对于它的ROI的周期是相对短期,而品牌相对会长期。


当企业具规模的时候,你就需要去承担更多社会责任,面对更长期的规划的时候,自然很多企业就会设立了PR部门或者叫CSR,ESG,GR根据所在的领域不同,他们的名字和职责是不同,但共同的目的是追求更长期性的投入回报。


金投赏我们之前在117家企业中做过调研,大部分是成熟的大品牌企业,他们在中国部门的市场营销预算的分布是这样:


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所以在在座的如果你是企业的最高决策者,你思考要不要做品牌的时候,所以你要先考虑几个维度:
你的目的是什么?


假设你是总量不变的前提下要提高利润率,那你面对增长的新机会的时候如果无法做到,你是放弃还是继续?

任何东西都有一个投资周期,而且你有可能失败,你所期望多长时间达到这个目标?


简单地说这个品牌建设是一个长期的工程,你是要有持续的投入。你计划在品牌投入上花多少预算?


我相信很多决策者都会有一个敏锐的市场嗅觉和方向感,包括做品牌决策的时候,很多时候不是所有条件都有答案,但这个没关系,至少你要有一个规划,你要有一个框架。

但做白牌和品牌的最核心性区别就是你的长期性,如果是在一个竞争非常激烈市场中,而且你现在的白牌是有非常是确定性的,尤其是不看好长期性,那我也不建议你投入长期品牌预算。

我们接下来看几个品牌的案例。


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如何去做?


大家看了这些案例,其实都觉得不错,有的是广告主直接做的,内部In house团队,而有的是外部的团队如广告公司。其实很多人都是希望了解说,我们希望借助优秀的团队和代理公司,我们也不知道如何来做,而且市场上有非常多的公司,是不是最顶尖的公司越是好呢?所以我也给大家整理了一些建议。

核心还是匹配,客观地说,你要找什么样的广告公司,取决于你目前是什么样阶段的企业

企业是从创业开始,尤其是市场品牌的负责人,决策者会发生变化,组织变得庞大,你就需要有团队去管理。这张图是目前企业主要是五个不同阶段,从创业初期老板决策,到最终成熟期的架构都是财富500强中国的很多公司,都是用这样的组织架构,由于他们的架构职责很细分,所以需要服务的匹配也是如此,因此中国市场上的大部分的国际4A广告公司,总部在海外的有几十上百年历史的,在这个成熟品牌的服务上是非常有经验的,这也是他们大部分的客户。自己是属于什么阶段,则匹配相应方面的公司。


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关于AI

最后一段,讲一讲关于AI,来这样顶级的峰会,不可能不讲AI,在去年金投赏国际创意节峰会,我们邀请了众多成熟品牌都在探讨了AI在营销领域的运用。客观的说,目前AIGC在成熟品牌的营销案例中,还在初期阶段。我们看到了很多企业都开始用AI工具做内容素材。面临的第一个挑战就是组织的改变,你想像一下AI的发展是加速度的,组织中用AI替代一部分人的工作,在未来的部门的改变是激烈的。去年北京有一个互联网上市公司,在2022年它的园区原来有60个安保。但在去年,他们用一堆无人机和摄像头来替代来原保安做的巡视工作,现在只留了6个安保做原来一样的工作,非常激进。目前从金投赏国际创意节的分享来看,成熟品牌对于AIGC的顾虑还是来自知识产权所带来的风险。如果大家关注,最近美国纽约时报起诉了OpenAI和微软,纽约时报的律师收集了非常充分的证据来证明OpenAI使用了纽约时报的历届报纸和内容作为训练语料来训练,声称他们损失10亿美元。

我的观点是,AI是趋势,势不可挡。所以,我们要尽量的在控制风险的前提下,积极地去拥抱AI


最后,这是今年春节前最后一个峰会,我们也提前祝大家新年快乐。
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