现场合影

3月26日至27日，2026金投赏会员大会在上海静安瑞吉酒店隆重召开。正值理事会三年一度的换届之年，本次大会顺利完成了核心治理结构的迭代，同时，以前瞻性的视野正式确立了“AI时代的长期主义”的年度主题。

金投赏董事局主席贺欣浩在开场致辞中指出：“我们正处于一个效率跃升与质量焦虑并存的奇点。当AI让内容生产进入规模化、低成本分发的阶段，“创意”与“品牌”的长期价值反而成为了更稀缺的资源。”

01 治理结构升级：从“奖项平台”迈向“行业标准组织”

金投赏董事局主席贺欣浩致辞

作为注册于香港的非营利与慈善机构，金投赏基金会始终以创意教育为核心使命。本次大会的首要议程即是理事会员换届选举。在26日晚的闭门会议中，顺利完成了常务理事选举及各委员会主席任命。

2026金投赏组织架构升级

这一变革标志着金投赏从单一的案例评选平台，正式向更具系统性的会员制治理组织转型。新设立的七大委员会（秘书处、会员、合规、奖项、宣传、增长、研究）将在未来从标准制定、资源整合及能力认证等多个维度，共同助力中国商业创意的发展。

3月27日上午，大会进入高密度的理事会员分享环节。各理事围绕“组织视角下的行业担当”与“AI时代的组织挑战”展开了激烈的探讨。

多位新任理事提到，2026年的行业竞争已不再是单纯的创意比拼，而是能力体系的竞争。面对GEO（生成式引擎优化）等新兴传播结构及智能体应用的普及，企业如何重构产品与服务模式、如何评估AI投入的产出比，成为了理事们交流的核心议题。

下午研讨会环节，来自国际4A、本土头部创意、品牌方、AI大模型、超创者、会员代表等9位嘉宾相继上台发言，分享了很多彰显全球顶级智囊水准的干货，并与现场与会嘉宾热烈交流，探讨金投赏与行业发展的趋势与机会。

27日晚，贺欣浩博士新作《品牌：时间的力量》正式全球首发。与新书一同揭晓的“金投赏Top100榜单”，不仅记录了一百个成功案例，更呈现了一百次经受住市场风浪的实力见证；它们共同构成了中国品牌在时间维度上的进化档案。

点击图片，查看书籍介绍&“金投赏Top100榜单”

现场嘉宾、某知名品牌CMO评价道：“这本书最深刻之处在于，它解答了ROI如何从短期套利转向长期积淀，为焦虑中的品牌主提供了穿越周期的定力。”

行业资深观察家则认为：“在AI加速变革的背景下，贺博士通过双重视角，拆解了品牌逻辑的‘底层代码’，这正是目前行业最迫切需要的思想支撑。”

面对瞬息万变的市场，金投赏在2026年提出了全新的品牌哲学——「让短期可证的ROI，汇入长期可积的价值」。这一理念深度回应了当前行业普遍存在的“流量困境”。

1. 设立“AI营销能力奖”

金投赏宣布在原有案例奖基础上，正式增设「AI营销能力奖」。与传统奖项侧重于“前端营销成果”不同，该奖项将审视视线移向了企业的“内功”：

组织能力建设：AI如何改变企业的决策链条与团队结构？

创意生产体系升级：如何利用大模型实现高质量的创意重构？

协同能力：数据、内容与技术三者之间的深度耦合。

可复用模型：沉淀长期有效的营销能力资产，而非昙花一现的爆款。

为了鼓励这种结构性的变革，金投赏宣布将该类别的获奖比例从传统的2%适度提升至约5%，旨在挖掘更多具有标杆意义的实践路径。

2. 引入AI大模型辅助评审

作为全球领先的尝试，金投赏在评审体系中全面引入大模型辅助系统。基于过去十八届金投赏奖项沉淀的海量数据，AI辅助系统能够为评委提供更高维度、更系统化的数据支持，确保评审结果的专业性与客观性，真正实现“用AI评审AI，用数据验证创意”。

“AI将把创意带向哪里？” 这不仅是金投赏提出的问题，更是整个行业在2026年必须回答的命题。金投赏希望通过这一系列奖项升级与组织变革，引导行业从“低成本的生产”转向“高质量的表达”，从“短周期的转化”转向“长周期的建设”。

随着2026年金投赏会员大会的圆满落幕，第十九届金投赏国际创意节也正式宣布启动。以“AI时代的长期主义”为年度核心主题，旨在深维解析：在智能技术迭代的汹涌浪潮中，品牌如何通过坚守核心叙事与驱动效率变革，实现穿越周期的确定性增长。

诚挚邀约全球创意先锋、品牌巨擘及数字领航者共赴这场智慧碰撞，共同定义AI时代下商业创意的新范式。2026金投赏作品征集通道将于4月1日正式开启，我们期待见证那些兼具硬核技术张力与持久品牌生命力的卓越实践。

[扫码下载：2026金投赏商业创意奖参赛手册]

金投赏始终致力于发掘那些“不仅实效，更有价值；不仅短期可证，更具长期主义”的创意案例。让我们在AI时代的浪潮中，共同夯实商业文明的长期主义基石！